Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik von Golderos

Die vorrangige Mission und das Hauptziel von GOLDEROS S. A. bestehen darin, die volle Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen sowie die Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und sonstigen Anforderungen, die das Unternehmen im Zusammenhang mit der Herstellung, Vermarktung, Wartung und dem Design von Getränkekühlgeräten übernimmt. Die Geschäftsleitung verpflichtet sich, höchste Qualität in all unseren Tätigkeiten zu gewährleisten, sodass unsere Kunden jederzeit auf ein Unternehmen zählen können, das ihnen seriöse und verantwortungsvolle Lösungen bietet. Mit der Einführung des Integrierten Managementsystems, das auf den Normen UNE-EN ISO 9001 und UNE-EN ISO 14001 basiert, verfolgen wir das Ziel, nach außen hin volle Garantie und Zufriedenheit für unsere Kunden zu bieten und intern mehr Informationen über die Funktionsweise des Unternehmens zu gewinnen, die Effizienz unserer Prozesse zu steigern und die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Das Integrierte Managementsystem verpflichtet sich zu folgenden Grundsätzen:

• Sicherstellung der Übereinstimmung unserer Prozesse in allen Abteilungen gemäß den festgelegten Anforderungen der einschlägigen Normen.
• Management der identifizierten Nichtkonformitäten, ob intern oder extern.
• Einrichtung von Mechanismen zur Erkennung und Vermeidung von Problemen, um die sofortige Umsetzung von Sofort- oder Korrekturmaßnahmen zu gewährleisten.
• Bewertung der durch unsere Tätigkeit beeinflussten Umweltaspekte, Analyse ihrer Bedeutung sowie Festlegung, Überwachung und Messung der daraus abgeleiteten Maßnahmen.
• Erfüllung der in unseren Angeboten und Verträgen zugesagten Anforderungen gegenüber unseren Kunden.
• Die kontinuierliche Verbesserung wird als grundlegendes Handlungsprinzip festgelegt, basierend auf Prävention, die gegenüber der Korrektur bevorzugt wird. Durch die Optimierung der personellen und materiellen Ressourcen, einschließlich der Rohstoffe, wird eine dauerhafte Verbesserung unter Achtung der Umwelt und zur Vermeidung von Umweltverschmutzung angestrebt.
• Angemessene Entsorgung und Behandlung von Abfällen als vorrangige Tätigkeit innerhalb unseres Umweltmanagements, im Rahmen unseres eingegangenen Engagements zum Schutz der Umwelt.
• Effiziente Steuerung und Kontrolle der Tätigkeiten und Ressourcen, sowohl personeller als auch materieller Art.
• Kontinuierliche Verbesserung der Wirksamkeit des Integrierten Managementsystems durch die ordnungsgemäße Bearbeitung von Kundenreklamationen, die konforme Entwicklung von Prozessen und Verfahren, die Behandlung interner Nichtkonformitäten, die Berücksichtigung von Mitarbeitervorschlägen sowie die Ergebnisse der Managementbewertungen.
• Effiziente Zuordnung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten in allen Arbeitsbereichen.
• Sensibilisierung und Motivation des Personals hinsichtlich der Bedeutung der Einführung eines Integrierten Managementsystems.
• Bereitstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen zur Verhütung von Verletzungen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen.
• Beseitigung von Gefährdungen und Reduzierung von Risiken.
• Förderung der Konsultation und Beteiligung der Beschäftigten und ihrer Vertretungen.

LEITUNG
Patricia Golderos

Coslada, den 18. September 20256